Ontwikkelen en leren
Om als team effectief te functioneren moet je beschikken over de juiste kennis en vaardigheden maar ook over de juiste houding en gedrag. Wat ‘Juist’ is hangt af van de missie, de ambities en doelen. De drie aspecten zijn van even groot belang. Je kunt over de juiste kennis en vaardigheden beschikken maar wanneer je deze niet goed kunt inzetten lever je niet de gewenste prestatie.
Bij het ontwikkelen op houding en gedrag werken wij al jaren met Management Drives (MD). Drijfveren zijn bepalend voor de wijze waarop mensen waarnemen, voelen, denken en handelen. Ze geven inzicht in weerstanden maar ook in ontwikkelpotentieel en leerstijlen. Afgezet tegen de gewenste invulling van de functie en/of teamtaken, ontstaat inzicht in de sterk en minder sterk ontwikkelde kanten van een persoon of team en kan gericht aan ontwikkeling worden gewerkt. Inzicht in elkaars drijfveren, maakt zaken makkelijker bespreekbaar, stelt mensen in staat beter samen te werken en biedt managers handvatten voor effectief leidinggeven en teamontwikkeling.